南充市高坪区劳动人事争议仲裁委员会

仲  裁  裁  决  书

高劳人仲案裁字〔2017〕12号

申请人：张XX，男，汉族，生于1958年，户籍南充市高坪区螺溪镇二龙桥村。

委托代理人：张XX，男，汉族，申请人之子。

被申请人：南充XXXX医院有限公司。

法定代表人：何XX，该医院院长。

公司住址：南充市高坪区江东北路。

委托代理人：尹XX，男，汉族，该公司会计。

申请人张XX与被申请人南充XXXX医院有限公司劳动争议一案。本委受理后依法组成仲裁庭，进行了公开开庭审理。申请人张XX及其委托代理人张XX，被申请人的委托代理人尹XX到庭参加了仲裁庭审，本案现已审理终结。

申请人诉称：申请人于2017年2月23日到南充XXXX医院食堂工作，在2017年3月6日中午12点10分做馒头的过程中，手沾有发酵面带入面机中，造成右手手心、手背受伤。现以被申请人不承认是工伤，在受伤期间既不发全勤工资，也不给护理费、营养费、务工费。请求确认双方劳动关系成立。

被申请人答辩称：1.申请人受伤时间为12点40-50分左右，当时午餐结束，食堂清理。2.申请人受伤后公司及时将其送医，并支付了医疗相关费用，领导也前往看望。3.申请人于2月23日到单位，3月6日尚属试用期，还未签订书面劳动合同，也未达成正式劳动关系。

审理查明：申请人张XX于2017年2月23日到被申请人南充XXXX医院有限公司食堂工作。2017年3月6日中午12点30左右，申请人右手不慎被食堂压面机绞伤。以上事实有申请人有关本案事实、仲裁请求的陈述，以及双方当事人提交的相关证据材料在卷予以佐证。

本委认为:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案申请人在被申请人厨房工作，接受被申请人的劳动管理，从事被申请人安排的有报酬的劳动，所从事的工作内容系被申请人单位业务的组成部分。故双方当事人虽未签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系。本委对申请人的主张依法予以支持。

综上所述，本案事实清楚，权利义务明确，经组织双方当事人调解无效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）文件第一条、第二条，仲裁裁决如下：

申请人张XX与被申请人南充XXXX医院有限公司劳动关系成立。

若当事人对本裁决不服的，可自收到本裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。