区人社局坚持依法行政，按照理论联系实际、学用结合的方式，切实提高干部职工法律素质，增强依法执政、依法行政、依法管理的能力和水平。围绕“七五”普法要求，强化教育管理，党员干部法律素质不断提高。围绕经济建设和脱贫攻坚，切实为民办事服务，推进依法行政。
一、加强法制学习
时刻注重理论学习，把法制学习纳入中心组学习的重要内容，把法制建设作为领导班子思想政治建设的重要方面，制定年度学法计划，做好监督落实。今年来，局党组集中学习法律知识6次，科级以上干部集中学习法律知识5次，党员干部集中学习时间40小时以上，做到人手一本普法读本，有学习笔记、心得体会。局办公室每季度收集2篇撰写学法用法相关的理论文章，在宣传栏张贴和相关网站投送，在全局营造良好的学法氛围。
二、强化制度建设
坚持依法行政，梳理各项管理制度，结合“三严三实”和“两学一做”教育活动相关要求，将政治纪律和政治规矩标准纳入制度之中，进一步完善政治、组织、宣传、人事、财经、保密等各项工作制度，形成刚性约束、强化行动自觉。截至目前，形成贯穿工作作风、业务办理、管党治党等各项制度19条，“从严入手、管理为主、控制结合”的制度体系建设趋于完善，党员干部的政治意识、团结意识、程序意识、组织意识和规矩意识不断提高。
三、从严干部管理
按照党要管党、从严治党的要求，加强法律法规执行力，实行副局长落实分管领域党员干部日常教育监督管理体系，从政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律5个方面入手，坚决查处违法乱纪的行为。坚持抓早抓小，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错、违纪走向违法。提高全局党员干部以法治思维和法治方式反对腐败的能力，严肃责任追究，对问题突出的启动问责机制，对维护法纪、执行党纪不力的，严格追究责任，形成有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的良好局面。
四、坚持依法决策
把学法守发用法与学习贯彻党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来；与贯彻落实中央和省、市、区有关会议精神和重要决定结合起来；与服务群众、促进就业、强化社会保障工作结合起来，凡是所涉及的重大事项，必依法执行。在决定重大事项和制定相关制度之前，严格遵照法律决策，执行相关法律依据，严格征询相关领导和部门意见，坚决落实民主决策、依法决策、科学决策。
