2017年，在区委、区政府的坚强领导下，在高坪区审计局脱贫攻坚领导小组和溪头乡党委政府的正确领导下，在全体帮扶干部和利光村村支“两委”干部的共同努力下，局驻村工作组严格按照相关安排部署，以坚决打赢脱贫摘帽攻坚战为目标，扎实工作，奋勇争先，取得了优异成绩，连续三次获得全区脱贫验收现场验靶流动红旗,并顺利通过省级脱贫验收和第三方评估。现将一年来的工作情况总结如下：
一、选优配强力量，落实工作责任，寻求工作保障
一是选派精干力量组成驻村工作组。为确保年底同步全区脱贫摘帽目标，选派责任心强、工作能力突出的干部组成驻村工作组，由局党组成员、纪检组长朱红梅担任驻村工作组组长（原驻村工作组长邓友明于7月底调任区巡视组），由经责分局副局长罗尹秀担任第一书记，落实曹珊珊、王若安、尹佳、何林霞等同志担任专职软件资料员，全力以赴扎根利光村开展工作。二是实行“清单管理”提高工作效率。驻村工作组每月在村上开展工作20天以上，每月至少召开4次脱贫攻坚专题研讨会，分第一书记、驻村干部、农技人员和村支“两委”干部列出当月工作任务清单和上月问题整改清单，责任明确到人、任务细化到天。三是寻求保障，积极争取各方支持。定期召开汇报会、碰头会、调度会、推进会研究脱贫攻坚工作，定期向联系领导和局党组、乡镇党委汇报，争取人力、物力和资金上的支持。
二、凝聚攻坚合力，引领帮扶干部有效开展工作
一是下村考勤，倒逼干部下沉。由驻村工作组成员轮流担任考勤员，每天现场统计“五个一”帮扶力量和驻村干部进村入户情况，每周通报1次结果。同时，在利光村设立了脱贫攻坚前线指挥部和伙食团，有效解决了帮扶力量权责不清、闲忙不均等问题。二是定期督导，确保入户质量。在每月全区脱贫攻坚现场验靶前，由工作组成员带队，组织帮扶干部进行交叉入户检查，发现问题，查漏补缺，确保工作过硬。在“百日攻坚”决战期间，实行帮扶干部每周3天下村工作制，搭建干群“连心桥”，要求在加强党风廉政建设社会评价宣传、平安建设宣传、扶贫政策宣传、省十一次党代会宣将、党的十九大精神宣讲、感恩教育等工作的同时，还要不断完善明白卡、户卡、扶贫手册等资料，还要在对非贫困户、脱贫户、贫困户的全覆盖走访中，不断强化群众思想工作，全面解决老百姓的合理诉求，不断提升他们的满意度，用帮扶干部的辛苦指数换取老百姓的幸福指数。三是奖惩罚懒，激励主动作为。实行帮扶工作与干部年度绩效考核挂钩制度，对工作开展好，政策执行有力，群众满意度高的帮扶干部，实行奖励；对工作开展不力，拈轻怕重、疏于工作的帮扶干部实行追责问责，确保工作实效。
三、决胜脱贫攻坚，全覆盖无死角零距离开展工作
（一）做好群众思想工作，密切干群关系。对于群众的困难和诉求。驻村工作组一方面建立群众诉求台账，能解决的立即解决，不能解决的积极协调党委、政府或者其他帮扶部门合力解决，不断发现我们工作中的不足和短板，对标“一超”“两不愁”“三保障”“四个好”等脱贫验收标准，及时整改到位。另一方面耐心做好群众的思想工作，希望他们能理解支持脱贫工作，寻求村民理解。为把工作做得更细更实，工作组还进入村民家中，与村民促膝谈心。通过走访入户，动之以情，晓之以理，真正做到沟通感情，融洽关系。
（二）主动作为，深度融入利光村的村、户规划发展。一方面，驻村工作组积极跟踪督导项目进度。对五改三建、危房改造、异地搬迁、饮水工程、卫生室和文化室达标建设等项目，每周跟踪督导工程进度，查找分析问题，研究推进举措，确保各个项目能在检查验收前落实落地。另一方面，积极协调推动奔康产业。驻村工作组积极发挥协调作用，在利光村奔康产业发展上献计献策，出谋出力，让如今的利光村村容村貌发生了巨大的变化。一是奔康产业连片发展。主动融入高坪优质柑橘产业带规划主导产业，协助引进橙之源农业开发有限公司，采取支部引领、龙头带动、群众入股、金融支持、保险跟进等联动机制，建成2200亩脱贫奔康柑橘产业园，配套建成柏油产业路7公里、水利设施22处。二是农民增收制度保障。在推行土地租金入股、小额信贷资金入股、贫困户优先入园务工等利益联结机制的基础，探索建立了“631”股权分红、返租倒包、“飞地扶贫”等模式，全村59户贫困户实现全覆盖。三是旅游产业后劲十足。在白鹤湖畔高标准规划建设利光新村，依托周边3万亩柑橘产业的规模、品牌、生态优势，着力打造“醉美橙香，花果利光”果州源旅游区。成功举办“橙花节”“采摘节”，接待游客近3万人次，新增农家乐12家。
（三）培育倡树新风正气，激发内生动力。一是教育引导换思想。通过持续开办农民夜校，开展“青春扶贫”“三月春风暖万家”“感恩奋进”宣讲会等主题活动，纠正贫困群众“等靠要”思想和“脏乱差”习惯。今年8月举办了“精准扶贫夜话会”坝坝宴，全村720余名村民齐聚一堂，宣传脱贫政策、宣讲重要会议精神、共话发展前景，深受群众好评。二是村规民约抓规范。多次召开院坝会、村民会，在群众充分讨论的基础上制定了12条村民公约，规范群众言行。同时，推动建立了村级党务、村务、财务按季度公开，重大事项随时公开的“三务”公开制度。三是创先评优树标杆。定期开展“和谐家庭”“最美庭院”“文明村民”评选表彰活动，以身边的典型教育身边的人，如今，利光村村民正逐渐养成良好的卫生习惯，形成了良好的乡风文明。
（四）规范软件资料，强化工作成效宣传。一直以来，驻村工作组都坚持实行痕迹化管理，及时收集和整理脱贫工作中的视频、照片、表格、数据、纸质件等资料，做好网上线下资料相互印证，便于随时迎接上级检查和及时总结和改进。同时，驻村工作组注重提炼工作经验和亮点，并形成材料积极上报，强化帮扶成效宣传。一年来，我们上报脱贫攻坚信息12期，被区“五个一”帮扶力量协调领导办公室采用3期。“我的帮扶故事”3篇征文被南充日报、区直工委内部刊物、今日头条等刊发，帮扶先进事迹被中国网、凤凰网等30多家媒体转载。
成绩属于过去，下一步，我们将继续下足绣花功夫， 把利光村建设成为“脱贫奔康示范园、新村建设样板区、乡村旅游首选地”，到2020年前，不断巩固和提升利光村的脱贫工作成果，让利光村村民世世代代都过上幸福美满的好日子。
2017年12月25日
